Tisztelt Tagtársak! A Minisztériummal és az OEP-pel folyamatos tárgyalásaink a dolgok jelenlegi állása szerint eredményesnek tűnnek. A főhatóság elfogadta érveinket, amelyek az osteoporosis interdisciplináris jellegével, az ebből eredő speciális tudásanyag és szakmai gyakorlat megbecsülésével kapcsolatban minden fórumon elhangzottak. Úgy tűnik, a speciális képzettség nélkül szélesített ellátási tevékenység financiális következményeivel is szembesül lassan az irányító. Mindezek talaján
a MOOT felkérést kapott a Minisztériumtól az osteoporosis ellátásra szóló működési engedély („licence”) személyi és tárgyi feltételeinek kidolgozására, amelyek elfogadása esetén miniszteri rendeletben kerülnének meghirdetésre. Ilyen módon jogilag rendezett helyzetbe kerülne végre a hazai osteoporosis ellátórendszer. A tárgyalásoknak nem mellékes hozadéka, hogy most először a MOOT az a szakmai szervezet, amelynek a véleményét kérik az osteológiai ellátást szabályozó kérdésekben. A munka megkezdődött.
A személyi feltételek elsősorban azt a képzési rendszert tartalmazzák, amelyet a Társaság az elmúlt években kidolgozott. Ennek az alapját a füredi Osteológiai Kongresszus, a nagy országos tanfolyamok (Belklinika, ORFI), az OROM, a densitometria tanfolyam és a távoktatás jelenti és ezekhez csatlakoznak a MOOT által akkreditált helyi képzések, valamint a kongresszusi és írásos tudományos aktivitás teljesítményei. Nagyon remélem, hogy az idén még hátralévő képzési fórumokon. (Densitometria Tanfolyam 2005. november 18-19., OOK Továbbképző Tanfolyam, Siófok: november 25-26., vagy tetszés szerint a távoktatás) minden eddig jogosult tagtársunk megszerzi a kitűzött belső kreditpontokat, mert azt szeretném, ha az új működési engedélyt az összes, eddig pecsétjoggal rendelkező kollégánk „automatikusan” elnyerné. Ehhez az alapjoghoz elsősorban a teljesített képzési feladatok alapján kellene hozzájutni, már csak a képzéseket keményen végigdolgozó többi kollégára tekintettel is. A szakmai képzések új ciklusa 2006-tól indulna és ebben a régi tagtársak mellett az osteoporosissal eddig nem foglalkozó, új belépők számára is nyitott a – szakmai ismeretek megszerzésén alapuló – lehetőség az osteoporosis ellátására. Az így csatlakozó új kollégák megkívánt szakmai gyakorlatának igazolásában csakúgy, mint a helyi képzések akkreditálásában elsősorban a centrumvezetőkre számítanánk. Miniszter Úr egyidejűleg a szakmai irányelvek megújított szerkezetű közzétételét is várja Társaságunktól, hogy ez a protokoll legyen az OEP és az ÁNTSZ ellenőrző tevékenységének az alapja. Épp ezért fontos, hogy protokollunk egyértelmű válaszokat adjon a mindennapi életben felmerülő, a hatóságokkal olykor eltérő értelmezésre vagy vitára okot adó kérdéskben (ld. pl. a kezelés hatására –2,5 fölé javuló T-score eseteit, vagy a „legfeljebb 1 éven át” kitételt). Amennyiben további, ehhez hasonlóan gyakorlati jelentőségű gondolat felmerül tagtársainkban, úgy azt kérném hozzám eljuttatni
(csaba.horvath@osteoporosis.hu) - a feladat sürgőssége miatt azonban legfeljebb 1 héten belül (2005. november 19-ig). Úgy vélem, értékes lehetőséghez jutottunk, amelyet jól használva rendezhetjük a nyáron váratlanul megrendült helyzetünket. Optimizmusunk mellett azért azt is látnunk kell, hogy pl.
a D-vitaminok felírásának az ígért korrekciójára eddig mégsem került sor: reméljük, csak azért nem, mert közben megindult a szélesebb körű rendeződés folyamata.
Dr. Horváth Csaba a MOOT elnöke
